Pandangan Davos: Manulife pemimpin keberlanjutan dalam tantangan penuaan | Bisnis Asuransi Asia Life & Health Pandangan Davos: Manulife pemimpin keberlanjutan dalam tantangan penuaan

Masyarakat kini bisa hidup lebih lama – namun belum tentu lebih sehat atau lebih kuat secara finansial – dan Forum Ekonomi Dunia (WEF) telah memperingatkan bahwa fenomena penuaan populasi mengancam akan menambah tekanan pada perekonomian dan individu di seluruh dunia.

Tantangan umur panjang perekonomian adalah salah satu dari banyak isu – mulai dari kecerdasan buatan (AI) hingga perselisihan geopolitik – yang ditangani oleh para pemimpin dunia dan bisnis pada pertemuan puncak WEF Davos pada bulan Januari, dan para eksekutif dari perusahaan asuransi jiwa global dan manajer aset Manulife berada di garis depan diskusi .

“Ini adalah masalah global, apa pun pasar yang Anda lihat, dan sejujurnya, orang-orang dari semua latar belakang sosio-ekonomi menghadapi konsep umur panjang ini,” kata Chief Sustainability Officer Manulife Global Sarah Chapman (foto) kepada Insurance Business saat dia kembali. ke Amerika Utara dari Davos, tempat bisnis asuransi dan manajemen aset mengumumkan investasinya dalam inisiatif inovasi umur panjang.

Sementara itu, penelitian WEF menemukan bahwa banyak orang tidak siap atau tidak mampu mendanai tahun-tahun terakhir perpanjangan hidup mereka, hal yang ingin diatasi oleh forum tersebut melalui enam prinsip utama.

Mulai dari ketidakstabilan keuangan dan jeda karir yang tidak terduga hingga isolasi sosial dan beban biaya pengobatan, individu dan masyarakat menghadapi banyak hambatan untuk menjalani hidup yang lebih sehat dan berkelanjutan secara ekonomi.

Apa enam prinsip WEF untuk perekonomian yang berumur panjang?

WEF telah menetapkan enam prinsip ekonomi umur panjang:

Memastikan ketahanan finansial di berbagai peristiwa penting dalam kehidupan Memberikan akses universal terhadap pendidikan keuangan yang tidak memihak Memprioritaskan penuaan yang sehat sebagai landasan bagi perekonomian yang berumur panjang Mengembangkan lapangan kerja dan pengembangan keterampilan seumur hidup untuk angkatan kerja multigenerasi Merancang sistem dan lingkungan untuk hubungan dan tujuan sosial Sengaja mengatasi kesenjangan umur panjang, termasuk antar negara gender, ras dan kelas Manulife berupaya membangun solusi umur panjang melalui kemitraan WEF UpLink

Raksasa asuransi dan manajemen aset yang berkantor pusat di Toronto, Manulife, berharap bahwa kolaborasinya dengan WEF dalam inisiatif UpLink umur panjang tiga tahun, yang dirancang untuk mendukung para inovator dalam membangun solusi yang berfokus pada umur panjang di bidang keuangan, kesehatan dan kesejahteraan, akan memungkinkannya untuk berperan dalam mengatasi kesenjangan global yang mengancam peningkatan tekanan terhadap masyarakat dan perekonomian seiring dengan terus berlanjutnya tren populasi menua.

“Kami mengatasi hal ini melalui produk dan layanan kami serta keterlibatan kami dengan pelanggan, namun kami merasa penting untuk berinvestasi di semua tahap ekosistem inovasi,” kata Chapman. “Tetapi kemungkinan besar kami hanya akan mengatasi tantangan umur panjang dengan solusi teknologi yang belum kami ketahui kemungkinannya – dan oleh karena itu bagi kami, sangat penting untuk menjadi bagian dari siklus inovasi tahap awal tersebut.”

Pada Konferensi Pers UpLink di Davos kemarin, Sarah Chapman, Chief Sustainability Officer di @Manulife berbicara tentang masa depan kesehatan yang menjadi inti kemitraan Manulife dengan UpLink.

💡 Pelajari lebih lanjut tentang UpLink di Davos minggu ini: https://t.co/vapxEZC4JJ #wef24 pic.twitter.com/AVMcTe7Col

— UpLink (@WEFUpLink) 18 Januari 2024

Ini merupakan tahun kedua berturut-turut Manulife bermitra dengan platform inovasi terbuka WEF, UpLink, setelah pada tahun 2023 mendukung 21 'ecopreneur' tahap awal melalui dua jalur yang mengkaji kehutanan dan hubungan antara bumi dan kesehatan manusia.

Nilai bersama – mengapa kemitraan jangka panjang WEF UpLink Manulife bukan hanya tentang altruisme

Investasi jangka panjang UpLink yang bernilai jutaan dolar tidak sepenuhnya bersifat altruistik. Sebagai perusahaan asuransi jiwa dan kesehatan, populasi yang lebih sehat seharusnya terbukti lebih bermanfaat bagi laba Manulife di masa depan dibandingkan populasi yang tidak sehat, dan Chapman menunjuk pada konsep “nilai bersama”.

Perusahaan-perusahaan, dalam beberapa dekade terakhir, semakin memperhatikan nilai-nilai bersama dan inisiatif-inisiatif yang berdampak kolektif untuk melakukan perubahan, tidak hanya demi potensi keuntungan reputasi dan membangun kepercayaan, namun juga karena permasalahan-permasalahan yang berdampak luas pada tingkat masyarakat dan global mengancam akan berdampak pada bisnis dan bisnis mereka. Hal ini mungkin memerlukan investasi sektor swasta untuk mengatasinya, demikian yang dilaporkan oleh Harvard Business Review.

Maka, penelitian Manulife mengenai umur panjang cocok dengan tren yang lebih luas ini.

“Bukan rahasia lagi bahwa, sebagai perusahaan asuransi kesehatan berlisensi, kami berkepentingan untuk membantu masyarakat menjadi lebih sehat dan hidup lebih lama,” kata Chapman. “Ini lebih baik bagi bisnis kami, lebih baik bagi masyarakat, dan lebih baik bagi dunia.”

“Kepercayaan terhadap dunia usaha telah meningkat dari tahun ke tahun dalam jangka waktu yang lama, karena kepercayaan terhadap pemerintah, media, dan organisasi nirlaba terhenti atau menurun tergantung tahunnya,” kata Chapman. “Hal ini menunjukkan bahwa masyarakat mencari dunia usaha untuk membantu mendorong perubahan tersebut, dan hal tersebut mengubah peran perusahaan – kita tidak hanya perlu memiliki suara di bidang yang tepat dan kredibel, namun kita juga perlu membantu mendorong perubahan. ”

Apakah Anda punya ide yang mungkin bisa membantu mengatasi tantangan ekonomi umur panjang global? Apa kesimpulan utama Anda dari WEF di Davos tahun ini? Bagikan komentar di bawah.

Cerita Terkait Ikuti terus berita dan acara terkini. Bergabunglah dengan milis kami, gratis!